工作职责：

1．负责人事事务管理
2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作
3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作
4. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
5.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、文秘、管理类本科以上学历，至少2年以上人力工作经验；
2.目标感强，招聘工作突出；
3.沟通表达流畅，有教培相关经验最优。