工作职责：

1、配合区域教学经理工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施，确保校区各教学团队能够达成所既定的工作目标；
2、协助教学经理起草和制定具体的省区教学培训工作计划，与时俱进。
3、积极主动地通过各种措施去团结和融入所有校区，培养和发展骨干，不断提高员工满意度和团队凝聚力；
4、以积极的态度和行动建言献策，自主参与区域教学运营相关标准政策和流程；
5、配合推动和促进区域所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年及以上一线教学经验+2年及以上教学管理经验，独立带过（k12线下初高中文化课机构）校区；
2、年龄在30-38岁；
3、较强的沟通和培训指导能力，良好的职业素养；
4、、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强；
5、喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。