工作职责：

【岗位职责】
1、具备领导能力，能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；
3、负责解决销售阶段出现的问题，具备良好的客户服务意识；
4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设；
5、有效完成领导交待的其他事宜。

任职资格：

【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、2年以上销售工作经验，至少1年以上销售管理经验，管理团队规模不低于3-5人；
3、具备出色的销售技能及团队管理经验；
4、具备独立创造业绩的能力，敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核；
5、具有同行业相关经验优先录用。