工作职责：

1.愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践（课程顾问、学科老师、班主任等）；
2.通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗；
3.做好部门人员的协调组织、对外沟通工作；
4.善于在实践中学习业务和管理知识，并善于在工作过程中发现和解决问题；
5.乐于接受在实践中磨炼和提高，为将来可以胜任管理工作打下坚实基础。

任职资格：

1. 985/211学校毕业或重点师范院校优秀应届毕业生，师范类或教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业优先（教学岗位要求师范类毕业或者有教师资格证）；
2. 有学生会干部管理经验，或者1年以上教育行业销售/客服经验或者其他行业销售经验优先；
3.善于沟通，灵活，有潜力；
4.有自己的想法和追求，热爱教育行业；
5.敬业，工作责任心强。
薪酬福利：
1、底薪+保护期+管培津贴+高绩效；
2、享受标准社保+公积金；
3、享受完善的假期：带薪年假、病假和法定节假日等；
4、多元培训课程：岗前培训，在职个人提升计划，即使对行业再陌生，也可通过团队培训熟悉行业胜任岗位；
5、广阔的发展空间：可在全国5大区30多座城市提供就业晋升发展机会；
6、多种员工关爱（生日、周年、节假日、寒暑假等）；
7、员工子女报名优惠政策；
8、丰富多彩的员工活动，如员工聚餐，校区旅游活动、部门团建活动等；
9、解决住宿压力，提供住宿补贴