工作职责：

岗位职责：
1、根据公司人员招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、通知面试、办理入职等；
2、协同开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、协助部门领导完成其它人事工作。
任职条件:
1、1年左右人事专员相关工作经验（优秀本专业 应届毕业生亦可考虑）；
2、有良好的团队工作意识和学历能力；
3、具有较强的应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

任职资格：

岗位职责：
1、根据公司人员招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、通知面试、办理入职等；
2、协同开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、协助部门领导完成其它人事工作。
任职条件:
1、1年左右人事专员相关工作经验（优秀本专业 应届毕业生亦可考虑）；
2、有良好的团队工作意识和学历能力；
3、具有较强的应变能力、沟通能力及解决问题的能力。