工作职责：

1.愿意从基层扎实做起，了解基层业务并进行实践，负责初、高中历史各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，进行个性化课程及6/8人小班教学或1对1教学；主要学科：语文，数学，英语，物理，化学
2．通过公司的专业培训，负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法；
3. 负责本学科的教学研究，并参与教学研讨会议及集体备课等学校教研活动；
4．根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学服务工作
5.乐于接受在实践中磨练和提高，为将来可以胜任管理工作打下基础

任职资格：

任职要求：
1.本科及以上学历，仪表端庄，普通话标准，亲和力强；
2.语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强；
3.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题；
4.教师资格证优先
成长路径：
TR管培生——TRS（管理小团队）——学科组长（负责科目老师管理）——教学校长培训生——校区教学校长
成长周期：2-3年